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1.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷。

2.熟悉國家相關法律法規；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。

3.完成日常招聘工作，做好入離職手續。

4.完成基本行政工作，不出差、不應酬。
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