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 1.大專及以上學歷，人力資源管理專業，三年以上人力資源主管經驗；
 2.熟悉人力資源六大模塊，對六大模塊有實際操作經驗，精通人員招聘、薪酬、績效；
 3.熟悉人力資源管理各項制度的建立，熟悉《勞動合同法》、《勞動法》相關規定；
 4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
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