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1．負責公司內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2．負責執行及規劃員工培訓工作；
3．考核員工的績效，并提出改進的建議；
4．負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5．確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；
6．落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
7．協助各部門人事及預算的控管；
8．負責監督檢查公司內各部門、員工執行規范的情況。
主要工作：1．檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律；2．收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向店內管理人員提供人事規范咨詢；3．負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查；4．負責店內員工的招聘工作；5．店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；6．負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結；7．負責規劃、執行員工的培訓工作；
任職條件：
1、專科及以上學歷，人事等相關專業；
2、2年以上工作經驗，具有經驗優先；（招應屆生）
3、具有較強的溝通能力及文筆表達能力，工作責任心強，有良好的團隊協作神；

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Working location: jida district of zhuhai  （吉大校區：吉大區域九州城旁；南屏校區：華發商都4棟1層)
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