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工作描述：
  1、熟悉公司各部門的人力需求， 負責各部門的人員招聘工作，勞動合同的簽訂、解除、終止、變更等工作，協調勞動關系，調解勞動糾紛；
  2、根據公司發展需要修訂管理制度及優化工作流程；
  3、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息；
  4、統籌規劃，協調各部門的關系，為各部門解決具體問題；
  5、負責公司外聯工作；
  6、完成領導安排的其他工作；

任職要求：
  1、行政管理、人力資源管理、公共關系相關專業，專科以上學歷。
  2、從事行政人事工作2年以上，有管理經驗者尤佳。
  3、善長溝通交流，統籌、協調能力及抗壓能力強。
  4、工作積極、主動、熱情。
  5、 熟練使用office等辦公軟件。
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