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工作職責：

1、制定城際校區人力資源規劃，擬定人力成本預算；

2、招聘與解聘；

3、監督管理與執行日常人事操作流程；

4、組織開展員工文化活動，維護和諧員工關系；

5、制定與執行員工培訓計劃；

6、管理本校區人身及財產安全，應急處理突發事件；

7、安全保管本校區合同、檔案、證照、印章等，監督使用流程；

8、及時處理城際各校區的各類投訴事件；

9、員工形象、環境衛生、廣告設施的巡查與維護；

10、制定城際年度采購費用預算；

11、審批日常采購申請；

12、不定期對各校區進行品牌巡查與監督；

13、城際各校區信息安全管理；

14、認真領會上級下達的文件，并及時向員工有效傳達；

15、負責公關和維護外部關系； 

16、歸檔與上報市場推廣資料；

17、收集并及時上報關于產品競爭力的意見；

18、完成上級下達的城際年度經營目標；

19、嚴格使用與監督管理“招生管理系統”；

20、監管本校區及城際各校區日常教學的開展情況；

21、制定開班計劃；

22、執行財務流程，監督管理流程規范性；

23、協助或執行城際各校區稅務申報相關工作；

24、審批財務報銷事項；

25、完成上級安排的其它工作任務；
崗位要求：

1、本科以上學歷；5年以上品牌連鎖教育機構同職位工作經驗；

2、年齡在28—之間；

3、端莊大方、穿著得體、舉止穩重；

4、敏感的數據核算意識和數據分析能力；情商高,抗壓能力強；

5、熟練的團隊組織協調能力，曾獨立帶領過10人以上的團隊；

6、熟悉校區規范工作流程管理；

7、較強的員工培訓能力及員工關懷意識；

8、較強的市場運作能力；有一定的兒童成長教育認識；
薪酬福利：

1、薪資：固定工資+崗位津貼+績效獎金+分紅股權

2、福利：五險一金；帶薪年假；免費培訓課程；國外學習交流機會；廣闊的晉升平臺和發展空間。
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