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工作職責(zé)：
1、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
2、協(xié)助招聘，發(fā)布及維護(hù)招聘崗位信息，搜索簡(jiǎn)歷，安排通知面試等；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職、員工社保購(gòu)買等相關(guān)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理，更新人事動(dòng)態(tài)和電子檔案、編制員工花名冊(cè)，員工溝通等；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、年齡，大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人事法律法規(guī)，有人力資源師資格證優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，文筆好；
4、思維清晰，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

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