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崗位職責：全面負責公司人力資源管理工作及行政管理工作

具體內容：

  1、負責部門的日常管理工作及各部門員工的績效管理；

  2、行政部管理章建制及工作流程的優化；

  3、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息；

  4、統籌規劃，協調各部門的關系，為各部門解決具體問題；

  5、負責公司外聯及各項活動的組織；

  6、完成領導安排的其他工作；

  7、待遇面議；
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