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1名，，大專或以上學歷，人力資源或酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)，兩年以上同崗位工作經驗，有大型餐飲公司經歷者優(yōu)先； 熟悉公司的人力資源的開發(fā)和利用；人力資源六大模塊內容及國家相關勞動法規(guī)；具有較強的親和力、人際交往、執(zhí)行力和組織通協調能力.
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