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崗位要求：

1.專科以上學歷（無畢業證的應屆生勿投）。

2.兩年以上銀行或金融直接銷售類工作經驗。

3.有較強的抗壓能力與風險合規意識

崗位職責：

1.按照交行珠海卡中心要求根據入職時間長短，完成每日、每周、每月必須完成的**低交表考核要求。

2.按照交行珠海卡中心要求完成不同月份必須提供的特約商戶數量（**低每月一家）。

3.每日需接受一定業績的考核，需有快速消費品的營銷理念，對于多數普通用戶需要一對一的快速營銷。對于企業關鍵聯系人又要有大客戶談判的能力，同事需要具備客戶維護，特約商戶開打與互動能力。

4.此崗位需本人自行再珠海自己熟悉或有資源的范圍內，進行有針對性的交行銀行卡的推廣。方式有掃街、掃樓、聯系企業事業單位工廠進駐企業內部營銷、特約商務駐店式營銷。特別強調此崗位工作并非在交行營業網點進行業務銷售，需要對外銷售。所有做業資源、渠道、節本上均自行開發與創造，本行基本不會提供任何客戶資源。

5.沒有不定期開展特約商戶與自己客戶之間的互動刷卡活動促進首刷率與客戶特約商戶滿意度提升。

薪酬待遇：

1.無責任底薪（1250元-1850元）+有責任車餐津貼（500元）+首刷50元以上新戶獎金（33元/點-52元/點）+年終激勵獎金（**高一年12000元）；

2.首刷50元以上新戶獎金={新凈增戶數*首刷率（新戶刷卡自審核通過發卡起45天內刷卡或取現滿50元的比例）*當月績效倍數（**低1.6倍）}*對應點數的價格（33元/點-55元/點）

3.每月月薪根據入職時間（入職1月-9月以上）達到入職時間所對應的月度**低交表數量標準后不低于：4000一下-8000以上

福利：

五險一金（醫療、生育、失業、工傷、養老、住房公積金)+帶薪年假5天+國家法定節假日11天+生日慰問+成長福利+員工問題活動+年終慰問+入職一年以上大專升本科學習補助基金10000元。

福利待遇：

提供養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、住房公積金、年終獎、員工旅游、員工培訓


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