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公司實(shí)行人性化管理，福利待遇優(yōu)厚，每月10日發(fā)放上月工資。服務(wù)滿(mǎn)1年后可享受有薪年假，社保及加班、法定假期均完全遵守勞動(dòng)法規(guī)。另有節(jié)日福利金，生日賀金、婚喪禮金等。工作餐（5菜1湯）、住宿（3人/間）、全勤獎(jiǎng)、婚假、產(chǎn)假（符合計(jì)劃生育的**）、年度體檢、年終酬金及住房公積金等。每逢周六日或所有法定假期，均安排班車(chē)接送員工至市區(qū)。

廠(chǎng)址：珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)紅旗路22號(hào)

乘坐204/206/605/608于南順路口下車(chē)沿公司路標(biāo)直走200米即可；

聯(lián)系電話(huà)：0756-7792888-216
崗位要求：

1.有外企或合資企業(yè)人員招聘工作經(jīng)驗(yàn);

2.懂得招聘計(jì)劃的制定;

3.懂得開(kāi)辟招聘渠道;

4.懂得進(jìn)行人才測(cè)評(píng)及面試要決;

5.有普工\技工\中層管理干部招聘經(jīng)驗(yàn);

6.懂得從職務(wù)分析進(jìn)行人才匹配\人力資源需求分析等.
崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司規(guī)劃和發(fā)展及各部門(mén)提出人力需求信息，制定公司招聘錄用計(jì)劃，報(bào)人力資源部經(jīng)理審批；

2、根據(jù)招聘計(jì)劃要求，選擇合適招聘渠道組織實(shí)施招聘，控制招聘費(fèi)用；

3、建立合理的招聘面試錄用制度流程；

4、安排應(yīng)聘人員的面試工作，負(fù)責(zé)部門(mén)職位的初試，并協(xié)助用人部門(mén)對(duì)合格應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試；

5、根據(jù)公司薪資結(jié)構(gòu)，經(jīng)授權(quán)后與復(fù)試合格者擬錄用人員進(jìn)行薪資待遇方面的確定；

6、立、維護(hù)并分析求職人才信息庫(kù)，對(duì)員工招聘資料的整理、歸檔；

10、與外部人才機(jī)構(gòu)、高校等人才供應(yīng)地保持長(zhǎng)期聯(lián)系；

11、負(fù)責(zé)臨時(shí)人員的選拔錄用；

12、本部門(mén)臨時(shí)性日常管理工作，上級(jí)交辦的其它工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！