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任職資格：
1、1年以上人力資源工作經驗，熟悉考勤核算及人事管理。
2、能夠熟練使用office辦公軟件及其文檔編排

工作職責：
1、 負責員工的考勤計算與統計工作 
2、負責員工的人事檔案的日常管理及其維護工作
3、辦理員工錄用、登記、入職、獎懲和離職等具體手續。
3、員工制服發放、保管、管理等工作。
4、部門領導交辦的其他事宜。 

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