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人事專員
任職要求：
1.人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2.有從0搭建組織框架經(jīng)驗。
3.1-3年人事工作經(jīng)驗
主要工作內(nèi)容：
1.執(zhí)行員工招聘流程，包括篩選簡歷、安排面試及處理入職手續(xù)；
2.參與制定和實施人力資源政策，以提高招聘效率和質(zhì)量；
3.管理員工檔案，確保信息的準確性和及時性；
4.處理員工關(guān)系，包括調(diào)查員工滿意度和初步調(diào)解勞動爭議。
月休4天（輪休）
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