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任職要求：
1、大專以上學歷
2、 連鎖餐飲/酒吧/酒店3年以上門店管理/店長崗位工作經驗。
3、具備培訓經歷：如連鎖行業管理訓練，具備完備的團隊管理培訓。（新店籌備經驗）
4、具備良好的團隊管理和協調能力，能夠有效指導和激勵團隊成員。
5、具備較強的商業敏感度和市場分析能力，能夠制定有效的銷售和市場推廣策略。
6、具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理各類客戶問題和投訴。
7、具備較強的組織和計劃能力，能夠合理安排和管理酒吧的各項工作。
8、熟悉酒吧運營管理的相關法律法規和行業標準，具備合規經營意識。
9、具備較強的財務管理能力，能夠進行財務分析和預算控制。
崗位職責：
1、協助總經理制定和執行酒吧的經營戰略和發展計劃。
2、協助總經理統籌制定門店相關年度計劃和門店經營指標。
3、完善門店制定標準、制度、規范。
4、對接總部相關中后臺工作執行銜接。
5、門店月度/季度工作計劃制定，輔導下屬執行計劃。
6、指導門店產品、服務創新進步，提升客戶滿意度。
7、監督并指導各部門的工作，確保各項工作按照規定和標準進行。
8、參與制定并負責執行市場推廣策略，提升門店的社會知名度和市場份額。
9、負責制定并執行門店的人力資源管理培養，包括招聘、培訓、績效評估等。
10、定期向總經理、中心匯報酒吧的運營情況、財務狀況和市場動態。
11、依照戰略規劃推動拓店發展。新店籌建。
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