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崗位職責
質量管理體系建設：

負責建立、實施和維護符合ISO 9001、IATF 16949等國際標準的質量管理體系。

制定并優化質量控制流程，確保從原材料到成品的每個環節都符合質量標準。

原材料質量控制：

負責供應商質量管理，確保原材料符合技術規格。

對進廠原材料進行檢驗和測試，確保其質量穩定。

生產過程質量控制：

監控生產過程中的關鍵工藝參數，確保生產過程的穩定性和一致性。

對生產過程中出現的質量問題進行分析，并推動改進措施。

成品檢驗與測試：

制定成品檢驗標準，確保出廠產品符合客戶要求和行業標準。

管理不合格品的處理流程，確保不合格品不流入市場。

質量數據分析與改進：

收集和分析質量數據，識別質量問題的根本原因。

推動持續改進項目，減少生產過程中的缺陷率和返工率。

客戶投訴處理：

及時響應客戶投訴，組織團隊進行問題調查和分析。

制定并實施糾正措施，防止類似問題再次發生。

團隊管理與培訓：

領導質量管理團隊，確保團隊成員具備必要的技能和知識。

定期組織質量培訓，提升員工的質量意識和技能。

法規與標準符合性：

確保產品符合相關的國際、國家和行業標準（如UN38.3、IEC 62133等）。

跟蹤行業法規和標準的變化，及時調整質量管理體系。

任職要求
學歷要求：

本科及以上學歷，材料科學、化學工程、電子工程、質量管理等相關專業。

工作經驗：

5年以上鋰電池行業質量管理經驗，3年以上團隊管理經驗。

熟悉鋰電池生產工藝、材料特性及測試方法。

專業知識與技能：

熟悉ISO 9001、IATF 16949等質量管理體系。

熟練掌握質量工具（如SPC、FMEA、8D等）和數據分析方法。

具備較強的質量問題分析和解決能力。

個人素質：

具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

責任心強，工作細致，能夠承受一定的工作壓力。

具備較強的領導能力和決策能力。

優先條件：

有新能源汽車或儲能行業質量管理經驗者優先。

熟悉鋰電池相關國際標準（如UN38.3、IEC 62133等）者優先。

薪資待遇
薪資范圍：面議（根據個人能力和經驗提供具有競爭力的薪酬）。

福利待遇：

五險一金、帶薪年假、節日福利。

提供職業發展培訓和晉升機會。

其他福利待遇根據公司政策執行。
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