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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行監(jiān)督
（1）參與制定公司中長期整體戰(zhàn)略規(guī)劃，開展市場(chǎng)和行業(yè)研究，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
（2）分解戰(zhàn)略目標(biāo)，將其轉(zhuǎn)化為具體的經(jīng)營計(jì)劃和關(guān)鍵績效指標(biāo)，跟蹤各部門的執(zhí)行情況，確保戰(zhàn)略落地。
（3）定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果，根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)變革。
2、經(jīng)營分析與預(yù)測(cè)
（1）參與公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，制作經(jīng)營分析報(bào)告。
（2）開展經(jīng)營指標(biāo)的監(jiān)控和預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和問題，并提出解決方案。
（3）對(duì)公司未來的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行預(yù)測(cè)，為資源配置、預(yù)算編制等提供依據(jù)。
3、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
（1）參與梳理公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，識(shí)別流程中的瓶頸和低效環(huán)節(jié)，提出優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施。
（2）協(xié)調(diào)跨部門的業(yè)務(wù)流程改進(jìn)工作，促進(jìn)部門間的協(xié)作和溝通，提高整體運(yùn)營效率。
任職資格：
1、，身體健康，本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握戰(zhàn)略管理、經(jīng)營分析、項(xiàng)目管理等相關(guān)知識(shí)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和報(bào)告撰寫能力。
3、需要7年以上500人以上規(guī)模公司企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃或經(jīng)營分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠推動(dòng)跨部門合作。
6、具有戰(zhàn)略眼光，對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，能夠承受一定的工作壓力。
7、具備咨詢公司戰(zhàn)略咨詢、流程項(xiàng)目咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！