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1.背景要求：；大專以上；品行端正、無不良記錄、責任心強、執行力強;
2.培訓經歷：熟練使用各種辦公軟硬件，了解勞動法及社保工作，具有較強的公文寫作能力;
3.專業技能：5年以上人力資管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊，有主導績效管理能力者優先;
福利待遇：
1、5500-6500元/月，月休6天，購買社保;
2、提供工作餐，享受節日福利;
3、公司定期組織聚餐、團建活動;
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