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1、在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)及員工考核等方面有實際操作能力；
2、具有書面、口頭表達(dá)能力、服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；協(xié)助經(jīng)理處理一些辦公工作；
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、協(xié)助經(jīng)理處理平時辦公室事宜，及時配合解決；
6、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
7、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
8、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工考勤的薪酬等事宜。

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