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任職要求：
1、3年以上商超管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的管理能力，有一定的團(tuán)隊溝通能力和凝聚力；
3、具備一定的市場、判斷能力和決策能力，良好的客戶服務(wù)意識。
4、熟練掌握商場管理的各項規(guī)范和操作方法。
崗位職責(zé)：
1.、制定門店年度工作目標(biāo)與計劃；
2、主導(dǎo)內(nèi)部管理、培訓(xùn)與搭建運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)；
3、合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。
4、店內(nèi)各事項協(xié)調(diào)，店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項會議傳達(dá)總部各項工作。
5、門店內(nèi)人員管理、貨品管理、店面形象維護(hù)、導(dǎo)購培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等； 
6、 訂貨、配貨、發(fā)貨、銷售與導(dǎo)購各項日常事務(wù)跟進(jìn)與指引；
7、門店內(nèi)促銷活動方案制定與執(zhí)行；
8、及時完成公司的銷售報表，收集市場的行業(yè)動態(tài)信息。

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