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崗位職責(zé)：
1、制定產(chǎn)品規(guī)劃與策略：制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，明確產(chǎn)品目標(biāo)和用戶群體（進(jìn)行行業(yè)調(diào)研、市場調(diào)研、用戶調(diào)研等）；
2、項(xiàng)目管理：領(lǐng)導(dǎo)組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作，明確項(xiàng)目排期，產(chǎn)品路線圖，為產(chǎn)品發(fā)展指明方向；
3、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析與總結(jié)：定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，為產(chǎn)品后期優(yōu)化方向提供參考，不斷進(jìn)行產(chǎn)品迭代與優(yōu)化；
4、跨部門溝通協(xié)作：能夠與不同部門進(jìn)行有效交流，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部薪酬績效考核板塊，可以定期組織成員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)會議；
6、帶領(lǐng)組員進(jìn)行相關(guān)選品、創(chuàng)品的工作；

崗位要求：
1、對電商行業(yè)有濃厚興趣，愿意深耕電商行業(yè)；
2、具備極強(qiáng)的用戶思維，能夠站在客戶的角度思考問題；
3、有極強(qiáng)的邏輯思維能力與表達(dá)溝通能力；有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，可以有效管理時(shí)間，安排好工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；
4、具備領(lǐng)導(dǎo)力，敢于承擔(dān)一定責(zé)任，善于解決問題；
5、具備薪酬績效板塊經(jīng)驗(yàn)，可以進(jìn)行相關(guān)人才盤點(diǎn)動(dòng)作；具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，可以有效準(zhǔn)確向同伴傳達(dá)相關(guān)信息；
6、具備一定的選品，創(chuàng)品經(jīng)驗(yàn)，有日用百貨類目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7、具備一定的小紅書品牌化種草經(jīng)驗(yàn)者為佳；

薪資福利：
1、具體薪資面議；
2、上班時(shí)間：朝九晚六，午休時(shí)間為12:00-13:30；
3、試用期3個(gè)月；
4、入職2個(gè)月內(nèi)購買六險(xiǎn)（五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)）；
5、公司為員工提供生日假、年假、婚假等假期；
6、公司為員工提供生日禮金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等禮金福利；
7、公司為員工提供不定期的下午茶福利；

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