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崗位職責(zé)：
1、新人培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)的融入，成長(zhǎng)的情況了解，工作當(dāng)中的疑慮解答，日常工作督促與安排，前期有面訪客戶的陪訪；（對(duì)于不合適人員匯報(bào)上級(jí)）
2、帶領(lǐng)組員制定好工作計(jì)劃，業(yè)績(jī)目標(biāo)，按計(jì)劃執(zhí)行一起完成銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；（月底業(yè)績(jī)沖刺，氛圍帶起來）
3、了解市場(chǎng)的動(dòng)向，做具體的營(yíng)銷報(bào)價(jià)方案，于以執(zhí)行；
4、登記好每天數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)情況，根據(jù)數(shù)據(jù)情況查漏補(bǔ)缺完成任務(wù)；
5、每天晚會(huì)結(jié)束后向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)今天完成工作情況，做好匯報(bào)總結(jié)，數(shù)據(jù)分析情況，明天工作安排；
7、做好每月月報(bào)總結(jié)，團(tuán)隊(duì)人員的日?qǐng)?bào)情況分析、業(yè)績(jī)目標(biāo)，以及內(nèi)促獎(jiǎng)勵(lì)的政策想法；
8、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的銷售內(nèi)部的其他事項(xiàng)安排；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡，有銷售管理兩年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的溝通及應(yīng)變能力，遇事沉著冷靜；
3、熟練操作辦公軟件；
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