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1.學歷要求：本科及以上學歷；
2.專業要求：人力資源管理、工商管理等相關專業；
3.年齡要求：及以下；
4.工作經驗：具有3年及以上人事管理工作經驗；熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；勝任人力資源戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬設計與管理、績效考評、企業勞動關系等人力資源各個模塊管理，具有較強的人事實操能力和文字功底；
5.具有中級經濟師(人力資源方向)及以上職稱，年齡可放寬至及以下。
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