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1.負責公司員工招聘面試，入職離職手續辦理;員工工時核算(會使用釘釘更佳);
2.維護和創建公司文化建設，有組織籌備公司活動的能力;
3.能有自己的人事管理想法，對勞動法有一定的了解;
4.部門間需要協調的一切事宜，主動報備和匯報工作。
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