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1.作為后備店長培養(yǎng)，通過輪崗機制了解各崗位工作流程；
2.做好賣場陳列、人員管理、食品安全、數(shù)據(jù)分析等日常工作；
3.落實門店銷售目標達成工作，推進各項工作實施等管理工作。
【崗位要求】
1. 有志于從事零售業(yè)工作，并有意愿在連鎖門店營運管理方面發(fā)展；
2. 具有良好的學習能力，執(zhí)行能力和溝通能力強，性格外向，思維敏捷。
3. 就職于同崗位經(jīng)驗一年以上。
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