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崗位職責：
1、根據各部門的需求，通過網絡招聘、現場招聘等渠道，完成篩選、邀約、初試、安排復試等任務；
2、負責試用期跟進、入職、離職、異動、轉正等手續的辦理；
3、建立，維護人事檔案，辦理和更新勞務合同。
4、協助上級領導安排的工作，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設。
5、協助上級領導安排的工作
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