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1. 帶領團隊負責所支持團隊的HR政策、制度、體系與重點項目的落地與推動執行；
2. 深入了解所支持業務與人員狀況，評估并明確組織與人才發展需求，驅動各方資源提供HR解決方案并持續演進；
3. 提升管理干部的管理能力，關注關鍵人才融入與培養，確保持續的溝通與反饋；
4. 協助核心管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業務領域的落地；
職位要求
1. 本科以上學歷，8-10年從業經驗，至少2年及以上團隊管理經驗，專業功底過硬，在組織發展、人才建設領域有豐富實踐；
2. 業務敏感度高，邏輯思維強，能和業務對話發現業務痛點，并快速理解與分析業務需求，形成具體解決方案，適應力強，能積極擁抱變化；
3.創新思考、體系建設能力出色，出眾的共情與溝通、能夠自我平衡與抗壓，在落地中能夠主動整合資源驅動目標達成；
4. 具備游戲行業經驗優先；
注：成型運營經理薪資范圍在：10000~30000元/月，能力強的可成為公司合伙人，發放公司股份。
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