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1、根據公司年度市場銷售部署，負責帶領本團隊分解目標、計劃等執行工作;
2、依據銷售計劃合理安排團隊工作，合理分配任務，提升銷售轉化能力，對目標進行分解并監管執行與達成;
3、落實負責團隊建設工作，做好人員培養儲備，組織人員定期培訓，全面負責團隊的業績管理工作，保持團隊的穩定;
4、完善及調整團隊工作流程、標準、規范等團隊管理制度，組織并監管實施;
5、負責帶領團隊做市場及客戶開拓，銷售訂單的評估、跟蹤、管理和風險管控。

任職要求:
1、2年及以上外貿主管工作經驗(機械行業優先);
2、外語能熟練交流，有較強的語言表達能力和邏輯思維能力
3、本科及以上學歷，豐富的團隊管理經驗，善于構建人才梯隊建設;
4、有戰略前瞻意識，敏銳把握市場動向及發展機遇;
5、有良好的溝通能力和團隊合作精神，具備良好的抗壓能力，富有開拓創新精神;
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