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1、負責招聘計劃溝通制定；管理、維護招聘渠道；負責日常招聘工作實施；
2、負責招聘人才庫建立及相關報表制作；
3、負責月度人事報表制作及階段性人員分析；
4、根據公司策略，進行考核管理制度、規范的建立、實施及日常管理；
5、負責員工培訓計劃的制定、實施及落地跟進；
6、協助企業文化建設，團建、會議等活動籌備工作的組織！

任職要求：
1、統招專科及以上學歷，形象氣質佳；
2、有鞋服行業、電商行業類人事行政工作經驗；
3、3年以上人資行政工作經驗，兩年以上同管理崗位工作經驗，熟悉常用辦公軟件操作；
4、具備基本的寫作能力及表達能力和一定商務知識。
5、較強的溝通表達能力，責任心強，具有較好的學習能力和服務意識。
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