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1、負責各招聘渠道簡歷初篩，面試邀約，面試接待并匯總招聘相關數據，完成招聘目標；
2、熟悉公司人力資源規章制度及招聘崗位職責，對應聘者進行解答；
3、負責面試人員的情況跟蹤與反饋；
4、維護現有賬號平臺，開發新招聘渠道；
5、配合領導完成與各部門的溝通協調等工作。
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