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崗位職責:
1、與公司各部門溝通招聘需求負責招聘工作:
2、編輯發布招聘信息，及時有效的進行招聘工作；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試:
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通
6、辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職);
7、領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理專業優先;
2、年齡;
3、半年以上人力資源等相關工作經驗;
4、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
5、具備強烈的責任感，事業心，**的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
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