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1、對內(nèi)培訓(xùn)體系搭建與落地，包括師資、課程體系，評估運(yùn)營體系；
2、核心干部培養(yǎng)項目的設(shè)計與落地，包括課程開發(fā)、師資管理、結(jié)果評估；
3、企業(yè)文化傳承及活動設(shè)計，公司經(jīng)驗(yàn)及**知識的萃取與體系管理；
4、對外輸出公司**經(jīng)驗(yàn)與知識，獲取優(yōu)質(zhì)客戶資源，開展培訓(xùn)、咨詢、人才等業(yè)務(wù)。
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