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1.負責各類招聘渠道的開拓，維護，招聘信息的編輯、發(fā)布和更新。
2.負責員工入職,調(diào)崗，轉(zhuǎn)正，離職等手續(xù)。
3.根據(jù)招聘崗位的要求篩選簡歷，并做好應(yīng)聘人員的約見及面試工作。
4.負責員工勞動合同，雇傭合同的簽訂及解除工作
5.負責試用期員工的跟蹤及反饋。
任職要求：
1.人事，行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷
2.有相關(guān)工作者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可
3.工作仔細認真，責任心強，具備較強的書面和表達能力。
福利待遇：
1.按照國家法定節(jié)假日休息，大型節(jié)日發(fā)放員工福利。
2.員工生日福利，蛋糕定制及其他福利。
3.90后大家庭，公司氛圍融洽。
4.上班時間8：30－12：00    14：00－18：30
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