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1、基于部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與轄區(qū)特點，制定并落實部門產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，完成年度經(jīng)營指標(biāo)；

2、產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)渠道的建設(shè)和各項業(yè)務(wù)市場拓展計劃的制定并組織實施；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行團隊增員和建設(shè)，協(xié)助開展人員招聘、考核和培育等工作；

4、負(fù)責(zé)所轄團隊人員的日常管理，協(xié)助所轄團隊人員制定和落實發(fā)展計劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)等, 參與所轄團隊人員的績效考核和評級；

5. 負(fù)責(zé)團隊的日常管理和合規(guī)經(jīng)營，監(jiān)督團隊員工合規(guī)展業(yè)。
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