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工作內容：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資保險、福利、績效考核等人力資源制度。2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合司。3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘入職、離職、調任、升職等手續。4、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求：1、人力資源或相關專業大專以上學歷。2、一年招聘工作經驗。3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用。4、有上進心，做事主動，積極負責!
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