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在宜昌中燃熱力總經(jīng)理（副總）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)熱力業(yè)務(wù)人力資源管理及行政管理等工作。

指責(zé)說明

1.負(fù)責(zé)公司的行政、人事、文宣、法務(wù)支持、后勤等事宜；

2.負(fù)責(zé)公司行政檔案及印章管理工作，做好登記及整理歸檔；

3.負(fù)責(zé)公司各類證照的辦證、年檢、變更工作；

4.建立和完善相關(guān)流程、體系及制度；

5.負(fù)責(zé)組織公司會議紀(jì)要、工作報告、匯報材料等內(nèi)容的擬訂報審；

6.做好公司財年各項行政費用預(yù)測預(yù)算及成本費用控制，保證各項費用的合理使用，不超標(biāo)；

7.負(fù)責(zé)公司考勤管理、檢查、統(tǒng)計、考核；

8.負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)工作以及入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理；

9.負(fù)責(zé)編制員工薪酬支出的計劃、預(yù)算，薪酬福利核算及發(fā)放；

10.負(fù)責(zé)宣傳落實國家及集團(tuán)總部法律事務(wù)部制訂的各項法律文件、制度；

11.做好對外宣傳工作，加強(qiáng)與市內(nèi)等主流媒體的主動銜接與配合，展現(xiàn)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)社會的正能量；

12.負(fù)責(zé)銜接各部門，組織好公司企業(yè)文化建設(shè)的具體工作，努力推進(jìn)形成公司良好地企業(yè)文化氛圍，培養(yǎng)員工企業(yè)凝聚力；

13.負(fù)責(zé)公司微信公眾號的日常管理、編輯、推廣。

任職要求

1.掌握行政管理、人力資源等專業(yè)理論知識；

2.具有解決日常事務(wù)管理問題的能力；

3.具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力；

4.計劃與執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確、高效完成各項工作；

5.專科及以上學(xué)歷，人力資源、秘書、行政管理相關(guān)專業(yè)，熟練使用電腦、WORD\PPT\EXCEL軟件、ERP系統(tǒng)等；

6.3年以上中小型企業(yè)行政管理、人力資源經(jīng)驗，其中1年以上同類崗位工作經(jīng)驗。
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