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1、協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作;
2、起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要 會議記錄;
3、起草、存檔整理總經理簽發的文件;
4、公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核，設計方案 的修訂;
5、接聽總經理的辦公電話、妥當應答，并做好電話記錄;
6、掌握并負責總經理的日常行程安排與協調;
7、完成總經理交辦的其他工作;
8、根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人 力資源結構;
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績效考核制度。
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