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崗位職責：
1、全面負責人事行政工作；（需要在公司駐廠）
2、完善和制定公司各項規(guī)章制度；
3、根據公司的經營目標及經營計劃，協助設置公司組織機構，進行全公司各崗位的定崗，定員；
4、負責人事檔案的管理，勞動合同管理；
5、負責公司資質的年審、申報工作以及各種證照的辦理和年審工作；
6、認同公司文化價值理念，并能有效推動企業(yè)文化建設和宣傳；
7、完成總經理交代的各項任務。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷，3-5年以上人事行政管理經驗，有互聯網企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊工作，可以獨立開展其中兩到三個模塊內容（招聘及員工關系優(yōu)先）；
3、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、熟悉現代化企業(yè)的系統化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；
5、具有較強的親和力，善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，并有較強的執(zhí)行力，富有團隊合作精神。
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