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崗位職責：
(一)學習期
入職前期，是公司店鋪管理人員的重點培養對象，以導購、收銀員的身份，展開基層工作
和學習，主要工作內容有:
1、接受入職培訓，學習企業文化及公司規章制度、組織架構等;
2、服從公司需求和安排，外派至各個店鋪，協助店鋪完成每月業績目標;
3、參與店鋪的銷售工作，學習銷售及溝通技巧;
4、積累基層工作經驗，學習收銀系統、office辦公軟件等基礎技能;
5、協助店長作好店鋪管理工作，學習各項管理技能;
6、嚴格執行公司營業流程和相關制度，愛崗敬業、以身作則，帶領員工共同提升店鋪的業績，
7、貫徹公司精神、講求執行力、定期匯報工作，發揮承上啟下的作用;
8、領導交代的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷,專業不限；
2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡。
(普升通道:導購收銀(時間較短學習收銀及辦公軟件，為晉升副店做準備)副店店長多店店
長市場部預提督導市場部督導。)
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