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1、利用公司提供的招聘渠道發布招聘廣告、開發擴展其他優質招聘渠道;
2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職);
7、負責社保醫保公積金申報繳納工作；
8、領導交辦的其他事情。
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