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工作職責
1.根據招聘計劃，利用各種招聘渠道，招聘公司所需人員。執行招聘流程，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續。
2.員工培訓 保險 福利及績效考核。
3.執行人力資源管理各項實物操作流程及各類規章制度的實施，配合其他部門工作。
4.其他工作：處理與甲方合作公司的對接工作，以及辦公室日常臨時工作。
崗位要求
1.專科以上人力資源、物業管理相關專業
2.2年以上人力資源或物業管理工作經驗
3.有較強的溝通能力及員工關系協調能力。
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