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崗位職責：
1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
2、管理建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動等；
4、辦理相應的社會保險，商業保險（雇主責任險）；
5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
6、完善公司各項規章制度（招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等制度），優化各部門管理流程；
7、上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、有人力資源工作經驗或**的應屆畢業生均可；
2、積極上進，有責任心。
3、良好的溝通表達及文字整理能力。
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