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崗位職責：
1、負責木林森實業(yè)薪資核算、考勤管理、人事體系維護； 
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，協(xié)助制定各業(yè)務模塊人力薪酬指標達成及激勵方案建立；
3、負責公司內部其他項目的實施與推進；
4、負責公司HR系統(tǒng)項目對接及落地，總部崗位、職級體系項目跟進及實施工作；
5、負責公司內部人事相關工作等相關事務工作；
6、完成領導交給的其他任務。

任職要求：
1、 人力資源、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，具有3年以上制造業(yè)人事或相關業(yè)務實施經(jīng)驗；
2、 具備良好的書面表達及語言表達能力；
3、 積極溝通、工作負責、團隊合作能力強；具有良好的抗壓力和責任心，愛崗敬業(yè)，自驅力強；
4、 精通Excel函數(shù)及辦公軟件使用；數(shù)據(jù)敏感；
5、 工作地點：江西吉安木林森產業(yè)園；

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