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職責：
拓展與維護各類招聘渠道，通過各渠道發布招聘信息，吸引人才。
"提供簡歷：
2.1 負責簡歷篩選，廣泛搜索目標候選人找出合適簡歷。
2.2 維護和建立公司人才庫，與潛在應聘者保持長期的聯系。
"安排面試：
3.1 負責對目標候選人的電話面試，篩選出可進入當面面試的候選人。
3.2 負責應聘者面試的安排，組織，溝通，及協調工作。
Offer流程：
4.1 負責溝通候選人，發放錄用通知書。
4.2 負責入職前跟蹤，保證候選人按時到崗。
5.嚴格執行公司制度流程和其他規定，處理日常工作流程單。
6.完成上級領導臨時交辦的工作任務。
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