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工作職責：
1、參與公司重大經營決策，為公司戰略性營銷項目提供建議
2、制定銷售團隊年度、季度、月度工作計劃及銷售任務
3、負責銷售部的銷售人才隊伍的建設工作
4、負責銷售人員的銷售任務的分配-下達-完成情況-分析-總結，對銷售人員進行業績考評
5、負責銷售部銷售團隊培訓和管理，提升團隊成員整體銷售能力
任職要求：
1、銷售管理工作5年以上，相關專業優先
2、具有出色的領導管理能力，良好的溝通協調能力 
3、具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力 
4、具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件
工資面議
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