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職位描述
1、負責公司各項行政人事相關制度建立、建全及監督執行工作；
2、公司企業文化建設，部門ISO體系的管理、維護；
3、負責公司人員招聘計劃擬定、實施、跟蹤
任職要求
1、熟悉人事管理和文件控制管理流程；
2、熟悉行政管理運作流程；
3、會編制行政管理的相關文件；
4、熟悉人力資源培訓，能主導企業內、外部培訓工作開展；
5、熟悉國家和當地區勞動法律法規；
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