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職位描述
職位描述
1、負責中堅人才的招聘，面試管理工作；
2、協助部門開展培訓工作；
3、獵頭、招聘網站對接管理工作；
4、協助上級進行人力資源戰略規劃，為部門決策提供建議和信息支持；
協助部門同事達成其他目標；
5、完成上級交辦的工作。
任職要求
任職要求年齡要求： 28-38 歲
1、人力資源、心里學、公共關系專業本科以上學歷；
2、有三年以上中高duan人才招聘管理實操經驗；
3、有培訓管理實施經驗；
4、性格開朗，團結同事，以部門目標為導向。
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