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 1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
 
2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
 
3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
 
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
 
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；購買社保，薪資面議 聯系電話：15770614621張
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