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崗位職責：
1.熟悉招聘的系統和流程，能夠獨立完成甄選、面試等工作；
2.熟練運用招聘平臺，能夠完成公司下達的招聘任務;
3.新入職員工分配情況，辦理入職手續，建立、維護人事檔案、簽定勞動合同等。
4、熟悉行政工作，能獨立處理行政后勤相關工作。
5、熟悉考勤系統、薪酬核算。
任職要求
1、大專以上學歷，兩年以上人事行政相關工作經驗，人力資源專業優先。
2、熟悉社招、校招渠道，能夠獨立完成甄選、面試等工作；
3、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、熟悉考勤系統、薪酬核算。
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