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崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作； 
5、公司的專利證書及其他文書管理；
6、參與部門管理； 
7、配合其他部門有關(guān)工作； 
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)中專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。

大小周工作制
工作時間：8:30-12:00 ,13:00-17:30
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