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崗位職責
1、根據生產要求進行工作安排，人員調度；
2、配合部門主管進行人員的管理；
3、執行公司的管理制度；
4、現場的5s管理，員工的報表統計等
任職要求
1、要求有帶班經驗；
2、有良好的溝通能力和協調能力；
3、能夠適應加班工作；
（本崗位非脫產管理，管理的同時可以參加員工的計件工作，提高收入）
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