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工作內(nèi)容：
1、負責調(diào)查培訓需求，培訓計劃擬定，課程開發(fā)、編制，培訓實施及培訓效果評估；
2、負責公司培訓體系的建設與完善，內(nèi)部講師團隊的評選及管理；
3、組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料；
4、負責企業(yè)文化活動策劃，活動組織實施開展，并對活動后期宣傳。
5、該崗位主要定位是統(tǒng)集團三地各單位的企業(yè)文化及培訓管理工作，直接向高管匯報。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、主持與播音、傳播與策劃等相關專業(yè)；
 2、性格開朗有親和力，思維創(chuàng)新，有較強的書面語言組織能力，能熟練操作抖音微信公眾號等自媒體工具，有一定策劃編制能力；
 3、有較強語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉培訓及企業(yè)文化工作模塊操作流程；
 4、有2年以上相關工作經(jīng)驗。
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